基于职业规划的职业化训练

一、项目背景：     现实中的大量企业，正在面临着越来越棘手的员工管理问题，包括员工工作心态不好、责任心

泛90员工关系--管理从“心”开始

引言：当代管理者之困惑  —— 做了十几年甚至几十年的管理，怎么突然觉得

非人力资源经理的人力资源管理

【课程背景】  新劳动合同法的实施、新一代员工管理的挑战、社会大环境的影响，无一不对企业人力资源管理提出了全面的挑战，企业

九型性格与团队建设

学习对象  企业中、高层管理者，人力资源管理人员，渴望全面提升自我、提高沟通技巧、透视性格、掌握自己命运的人群

员工敬业度调查

学习对象  人力资源部门、组织发展等相关负责人。  【课程收获】  能够设计

有效沟通技巧

学习对象  本课程适合希望提升沟通技能的职业人士，比如部门经理、主管、骨干员工等。

高效领导力

学习对象  本课程适合希望提升领导力的职业人士，比如各职能部门经理/主管等。  【课程前言】  高效

打造卓越执行团队

学习对象  中层团队管理者、后备干部。  【课程目标】  1、明确目标责任、增强优势互补，协助企业科学组建团队；  2、进一